Home
 
spacer spacer spacer spacer spacer
spacer spacer
>
 KVINFO Nyt
>
 Biblioteks Nyt
>
 Spørg KVINFO
>
 Om Ekspertdatabasen
>
 Alfabetisk navneliste
>
 Enkelt søg
>
 Avanceret søg
>
 Søgevejledning
>
 Login for eksperter
>
 Tips til eksperter
>
 Tekniske anbefalinger
spacer
 
spacer
Tilbage til søgeresultat »

Yvonne Due Billing

Opdateret: 26/05/11
Titel
Lektor, fil.dr.
Arbejde
Københavns Universitet
Sociologisk Institut
Postboks 2099
Øster Farimagsgade 5
1014 København K
Tlf.: +45 35 32 35 03

www.soc.ku.dk
Privat
Kompetencer
 bullet   organisationskultur
 bullet   ledelse
 bullet   karriere og køn
 bullet   kvindelige og mandlige ledere
 bullet   mangfoldighed i organisationen og i ledelse
Uddannelse
 bullet   fil.dr. i sociologi, Lunds Universitet
 bullet   ph.d., lic.merc., Copenhagen Business School
Ansættelser
Yvonne Due Billing er lektor, fil.dr., ph.d, Sociologisk Institut, Københavns Universitet
 bullet   docent ved Lunds Universitet
Tillidsposter og medlemskaber
 bullet   reviewer på adskillige tidsskrifter bl.a. medredaktør og reviewer på tidsskriftet "Gender, Work and Organisation", Blackwells
 bullet   medlem af redaktionen og reviewer på tidsskrifterne "Leadership", Sage og "Organization", Sage
 bullet   desuden reviewer for bl.a. "British Journal of Sociology", "Administrative Science Quarterly", "Administrative Studies", "Acta Sociologica", "Sex Roles", "Journal of Management Studies", "Scandinavian Journal of Management", "Kvinder, Køn og forskning"
Udmærkelser
Produktion
Yvonne Due Billing har skrevet adskillige bøger og artikler inden for området organisation, køn, ledelse, bl.a. "Kön och Organisation", medforfatter Mats Alvesson, ny revideret udgave; Lund, Studentlitteratur, 2011
 bullet   "Are Women in Management Victims of the Phantom of the Male Norm?", i "Gender, Work & Organization", Wiley-Blackwell, 2011
 bullet   "Understanding Gender and Organizations", medforfatter Mats Alvesson, ny revideret udgave, Sage, 2009
 bullet   forskningsartiklen "Står man först i kön?: Genusperspektiv på organisationer", sammen med Susanne Lundholm, i "Organisationer, ledning och processer", red. af Mats Alvesson; Stefan Sveningsson, Lund: Studentlitteratur, 2007
 bullet   "From managing equality to managing diversity: a critical Scandinavian perspective on gender and workplace diversity", sammen med Elisabeth Sundin, i "Handbook of Workplace Diversity", London: Sage Publications, 2006
 bullet   bogen "Ledere under forandring?: Om kvinder og identitet i chefjobs", Jurist- og Økonomforbundets Forlag, 2005
 bullet   artiklen "Gender Equity: A Bureaucratic Enterprise?", i "The Values of Bureaucracy", red. af P. du Gay, Oxford University Press, 2005
 bullet   "Beyond Body-counting, a discussion of the social construction of gender at work", medforfatter Mats Alvesson, i "Gender, Identity and the Culture of Organizations", red. af A. Mills et al., London: Routledge, 2002
 bullet   "Questioning the Notion of Feminine Leadership" i Gender, Work & Organization, London: Wiley-Blackwell, 2000.
 bullet   "Organization Cultures, Families and Careers in Scandinavia", i "Organizational Change and Gender Equity", red. af L. Haas et al., London: Sage, 2000
 bullet   bogen "Køn, ledelse, organisation: et studium af tre forskellige organisationer, sammen med Alvesson, Mats, Jurist- og Økonomforbundets Forlag, 1989
 bullet   bogen "Køn, karriere, familie", Jurist- og Økonomforbundets Forlag, 1991
Sprog
Yvonne Due Billing har dansk som modersmål og behersker engelsk, tysk og svensk
Emneord
 bullet   Karriere
 bullet   Kvinder
 bullet   Køn
 bullet   Ledelse
 bullet   Organisationskultur
 bullet   Sociologi
Professioner
 bullet   Docenter
 bullet   Doktorer
 bullet   Forskere
 bullet   Lektorer
 bullet   Redaktører
 bullet   Sociologer
Organisationer
 bullet   Københavns Universitet
 bullet   Lunds Universitet
Region
 bullet   København
 bullet   Region Hovedstaden



Printer ikonspacerPrintervenlig udgave

spacer
Nye priser i maj
Billede

NY PRIS: Signe Arnfred
er kultursociolog, lektor og ansat ved Institut for Samfund og Globalisering, Roskilde Universitet. Hun er specialist i ulande, kvinder i Afrika, seksualitetsforskning og i ligestilling. I maj modtog hun KRAKA prisen for sit værk om kvinder i Mozambique, Rethinking Gender in Africa. Prisen er indstiftet af cand.scient. Else Høyrup og har til formål at fremme dansk kønsforskning.

NY PRIS: Marlene Wind
er professor og centerleder på Center for Europæisk Politik ved Københavns Universitet. Hun er ekspert i EU forhold, demokrati, integration og folkeret i Europa og i international politik. Hun har i maj som den første modtaget Tøger Seidenfaden-prisen for »sin utrættelige formidling af viden om Danmarks rolle i det europæiske samarbejde«, som det hedder i priskomitéens begrundelse.

NY PRIS: Anja Groth
er kræftforsker, lektor, ph.d. og gruppeleder på Biotech Research and Innovation Centre, BRIC, Københavns Universitet. Hun forsker i epigenetik, som er den regulering, der sker efter vores gener er kopierede under celledelingen.
Hun har i maj modtaget Kræftens Bekæmpelses Juniorforskerpris, som tildeles en forsker under 40. Med Anja Groth er der tale om "en enestående dygtig forsker, som med denne pris modtager de danske kræftforskeres og Kræftens Bekæmpelses anerkendelse for sine imponerende resultater", lød det i talen ved prisoverrækkelsen.

Mangler du en ekspert? Vil du have hjælp til en søgning?
Spørg KVINFO »
KVINFO · Christians Brygge 3 · 1219 København K Tlf: 33 13 50 88 · Fax: 33 14 11 56 · E-mail: kvinfo@kvinfo.dk