|
|
 |
Tilbage til søgeresultat »
Charlotte Kirkegaard |  |
| Titel | Specialkonsulent, cand.jur.
|
| | | Privat | Islands Brygge 34 A 2300 København S
|
| | Kompetencer | | køn og karriere | | ligestilling og køn | | kvinder i ledelse | | kvinder i bestyrelser | | familieliv og arbejdsliv i et kønsperspektiv | | kvindelige kunstneres arbejdsvilkår | | analyse og strategi - køn i organisationer | | kvalitative undersøgelser |
|
| | Uddannelse | | cand.jur. | | journalistisk efteruddannelse | | teoretisk filosofi | | organisationsteori | | bestyrelsesuddannelse |
|
| | Ansættelser | | Charlotte Kirkegaard er specialkonsulent og foredragsholder med egen virksomhed, Unisex Progress, 2007-
Arbejder bl.a. for Nordisk Ministerråd og det danske Ligestillingsministerium | | har arbejdet som organisationssekretær, informationsmedarbejder, journalist, redaktør og som ligestillingsforsker på Center for Ligestillingsforskning |
|
| | Tillidsposter og medlemskaber | | Tidl. medlem af Kvinderådets styrelse | | Tidl. medlem af Morgendagens Heltinders bestyrelse |
|
| | Udmærkelser | | optaget i Kvindernes Blå Bog, 2009 |
|
| | Produktion | | Charlotte Kirkegaard holder foredrag og udfører kvalitative og kvantitative undersøgelser for organisationer og virksomheder inden for sit ekspertiseområde | | har bl.a. skrevet
"Kvalitativ undersøgelse og analyse af kvinder og ledelse med anbefalinger", for Jyske Bank, 2008/09 | | "Kvalitativ undersøgelse og analyse af kvinder og ledelse", for Vestas Wind Systems med anbefalinger 2007/08 | | "Kvalitativ undersøgelse og analyse af danske kvindelige kunstneres muligheder og vilkår i et kønsperspektiv med anbefalinger", i samarbejde med Karen Sjørup, Kunstrådet, 2007 | | "Kvantitativ undersøgelse og analyse af sammenhæng mellem familie- og arbejdsliv i et kønsperspektiv blandt 3F's medlemmer med anbefalinger", i samarbejde med Karen Sjørup, oplæg til overenskomstforhandlingerne, 3F, 2006 | | "Kvantitativ og kvalitativ undersøgelse, analyse og strategi i forhold til sammenhæng mellem familie- og arbejdsliv i et kønsperspektiv med særligt fokus på mænd", Partnere: Island, Italien, Litauen. EU-projekt, 2006 | | "Kvalitativ undersøgelse, analyse og strategi i forhold til at integrere kønsaspektet i Øresundskomiteens projekttildelinger samt kønsmainstreaming af projekter", Øresundskomiteen, 2005 | | "Deskstudie og kvalitativ undersøgelse og analyse af kvindelige migranters uddannelses- og arbejdsmarkedsbehov indenfor EU", Partnere: Italien, Portugal, Polen, Irland, Letland, Sverige. EU-projekt, 2005 | | "Kvalitativ undersøgelse og analyse af uddannelsesbehov indenfor ligestilling samt kapacitetsopbygning og konsolidering af ligestillings institut på Tirana Universitet", Albanien. UNDP-projekt, 2004 | | desuden en række artikler i danske medier omkring kvinders retsstilling, voldtægt, sexuel chikane, hjemløse kvinder samt kvinder og iværksætteri |
|
| | | | | |
 Printervenlig udgave
|
 |
|
|
|
|
|
Esther Nørregård-Nielsen Hun er sociologi, ph.d., post.doc. og direktør for OAK Foundation Danmark, det sociale område. Der udover er hun
direktør og ejer af virksomheden Rådgivende Sociologer ApS. Hun har bl.a. ekspertise i ledelse, sociale fonde og professionsteori.
Christine Buhl Andersen Hun er museumsdirektør for KØS Museum for kunst i det offentlige rum og har tidligere haft stillinger som bl.a.
international kunstfaglig medarbejder, Kunststyrelsens Billedkunstcenter og museumsinspektør på Vestsjællands Kunstmuseum. Hun er ekspert i samtidskunst, dansk neoavantgarde, kulturel byudvikling, samt internationalt netværksarbejde, især inden for billedkunst.
Charlotte Mandrup Hun er ledelsesrådgiver og stifter og partner i Mandrup's, MET ledelsesudvikling. Hun har særlig ekspertise inden for
mindfulness, autenticitet og mental træning.
Hun har gennem årene rådgivet og udviklet ledere i flere større virksomheder, herunder Berlingske Media, Undervisningsministeriet, Konkurrencestyrelsen, Forbrugerstyrelsen, og Lego.
Mangler du en ekspert? Vil du have hjælp til en søgning? |
|
| Spørg KVINFO » |
|
|