|
|
Ekspertdatabasen optager pt. ikke nye kandidater.
Vi gør opmærksom på, at KVINFOs ekspertdatabase er under modernisering. En forundersøgelse skal afdække behov og muligheder for en ny og moderniseret udgave af ekspertdatabasen.
Vi optager pt. ikke nye eksperter i databasen, som iø. er funderet på, at eksperter selv opdaterer deres data. De eksisterende eksperter i databasen er stadig søgbare, men databasen er ikke opdateret med nye navne.
Vi håber på din forståelse og glæder os til, at vi forhåbentlig kan lancere en ny og moderniseret udgave af ekspertdatabasen.
/ KVINFO, august 2020
|
|
|
|
 |
Tilbage til søgeresultat »
Marianne Bach Lauridsen |  |
| Arbejde | Erhvervspsykolog Marianne Bach Lauridsen Bytorvet 3 1. sal 8541 Skødstrup Mobil: +45 50 40 86 46
www.mbl-psykolog.dk
|
| | Kompetencer | | erhvervspsykologi | | rådgivning | | personlig ledelsesudvikling | | ledelse | | stress og stresshåndtering | | psykosocialt arbejdsmiljø | | kommunikation | | samarbejde | | konflikter - forebyggelse, håndtering og mediation | | mobning | | undervisning - på alle niveauer i organisationen | | proceskonsultation | | individuel terapi | | krisedebriefing |
|
| Uddannelse | | cand.psych., Århus Universitet, 2004 |
|
| Ansættelser | Marianne Bach Lauridsen har egen praksis som erhvervspsykolog | | chefpsykolog, PID - Personalechefer i Danmark |
|
| Tillidsposter og medlemskaber | | bestyrelsesmedlem, ALTAN.DK |
|
| | Produktion | Marianne Bach Lauridsen har bl.a. skrevet ”Forandring fryder?”, i "Personalechefen", Tema: Forandringer, nr. 6, 2007 | | ”Hvad tænder talenter?”, i "Ledelse i udvikling", Tema: Lad stjernerne funkle – talent management, nr. 10, 2007 | | ”Når arbejdet mister sin mening – om dobbeltbindende vilkår og stress”, i "HR og NU", maj, 2007 | | "Der skal være plads til at dumme sig” – om innovation, i "HR og NU", marts, 2007 | | ”Målrettet lederudvikling”, i "Ledelse i Udvikling", Tema: Lederudvikling – bliv en bedre leder, nr. 4, 2007 | | ”Lynkinesere og ”dumme Dänen”?”, i "Personalechefen", Tema: International HR, nr. 2, 2007 | | ”Dyrker det moderne arbejdsliv et narcissistisk ideal?”, i
"HR News", nr. 3, 2007 | | ”Rekruttering på tværs”, i "Ledelse i Udvikling", Tema: Find de rigtige medarbejdere – Rekruttering
nr. 6, 2007 | | ”Hvad skal der til for at være en god leder?”, i "Personalechefen", Tema: Lederudvikling, nr. 4, 2007 | | "Kommunikation og kontanter", De Grafiske Fag, 2005 |
|
| | | | | |
 Printervenlig udgave
|
 |
|