|
 |
Tilbage til søgeresultat »
Yvonne Due Billing |  |
Titel | Lektor, fil.dr.et Ph.D.
|
| Arbejde | Københavns Universitet Sociologisk Institut Postboks 2099 Øster Farimagsgade 5 1014 København K Tlf.: +45 35 32 35 03
www.soc.ku.dk
|
| | Kompetencer | | organisationskultur | | ledelse | | karriere og køn | | kvindelige og mandlige ledere | | mangfoldighed i organisationen og i ledelse |
|
| Uddannelse | | fil.dr. i sociologi, Lunds Universitet | | Ph.D., Copenhagen Business School |
|
| Ansættelser | Yvonne Due Billing er lektor, fil.dr., et Ph.D, Sociologisk Institut, Københavns Universitet | | docent,gæsteprofessor ved Lunds Universitet |
|
| Tillidsposter og medlemskaber | | medredaktør, Associate editor, tidsskriftet "Gender, Work and Organisation", Wiley-Blackwell | | medlem af redaktionen og reviewer på tidsskrifterne "Leadership", Sage og "Organization", Sage | | desuden reviewer for adskillige tidsskrifter bl.a. "British Journal of Sociology", "Administrative Science Quarterly", "Administrative Studies", "Acta Sociologica", "Sex Roles", "Journal of Management Studies", "Scandinavian Journal of Management", "Kvinder, Køn og forskning" mm. |
|
| | Produktion | | Yvonne Due Billing har skrevet adskillige bøger og artikler inden for området organisation, køn, ledelse, bl.a.
"Happily Working until they drop: when there is no longer a balance between stress and fun - a task for leadership?" i "Critical Perspectives on Leadership" red. af J. Lemmergaard & S.L.Muhr, Emotion, Toxicity and Dysfunction, UK: Edward Elgar, 2013 | | "Women Managers and Male Norms? A Comparison of Some Scandinavian Organizations over Time" i "Women and Management: Global Issues and Promising Solutions. Degrees of Challenge", red. af MA Paludi, vol 1, ABC-CLIO, LLC, Santa Barbara, California, 2013 | | forskningsartiklen "Olika perspektiv på kön" med Susanne Lundholm, i "Organisationer, ledning och processer", red. af Mats Alvesson; Stefan Sveningsson, Lund: Studentlitteratur, 2012 | | forskningsartiklen "Kön, organisation och ledning" i "Ledning av företag och förvaltningar", red. af Rolf Lind; Anders I Westerberg, Stockholm, SNS-förlag, 2011 | | forskningsartiklen "Are Women in Management Victims of the Phantom of the Male Norm?", i "Gender, Work & Organization", Wiley-Blackwell, 2011 | | bogen "Kön och Organisation", medforfatter Mats Alvesson, ny revideret udgave; Lund, Studentlitteratur, 2011 | | bogen "Understanding Gender and Organizations", medforfatter Mats Alvesson, ny revideret udgave, Sage, 2009 | | forskningsartiklen "Står man först i kön?: Genusperspektiv på organisationer", sammen med Susanne Lundholm, i "Organisationer, ledning och processer", red. af Mats Alvesson; Stefan Sveningsson, Lund: Studentlitteratur, 2007 | | "From managing equality to managing diversity: a critical Scandinavian perspective on gender and workplace diversity", sammen med Elisabeth Sundin, i "Handbook of Workplace Diversity", London: Sage Publications, 2006 | | bogen "Ledere under forandring?: Om kvinder og identitet i chefjobs", Jurist- og Økonomforbundets Forlag, 2005 | | artiklen "Gender Equity: A Bureaucratic Enterprise?", i "The Values of Bureaucracy", red. af P. du Gay, Oxford University Press, 2005 | | "Beyond Body-counting, a discussion of the social construction of gender at work", medforfatter Mats Alvesson, i "Gender, Identity and the Culture of Organizations", red. af A. Mills et al., London: Routledge, 2002 | | "Questioning the Notion of Feminine Leadership" i Gender, Work & Organization, London: Wiley-Blackwell, 2000 | | "Organization Cultures, Families and Careers in Scandinavia", i "Organizational Change and Gender Equity", red. af L. Haas et al., London: Sage, 2000 | | bogen "Køn, ledelse, organisation: et studium af tre forskellige organisationer, sammen med Alvesson, Mats, Jurist- og Økonomforbundets Forlag, 1989 | | bogen "Køn, karriere, familie", Jurist- og Økonomforbundets Forlag, 1991 |
|
| | Sprog | Yvonne Due Billing har dansk som modersmål og behersker engelsk, tysk og svensk |
|
| | | |
 Printervenlig udgave
|
 |
|