|
|
 |
Tilbage til søgeresultat »
Charlotte Gad Køhlert |  |
| | | Privat | 2630 Taastrup
Mobil: +45 30 13 90 36
Født: 1970
|
| | Kompetencer |  | Trusted Advisor for bestyrelsesmedlemmer, CEOs og direktioner i internationale SMVs | | | direktionsarbejde i vækstfokuserede internationale salgsorganisationer | | | HR-strategi - udvikling og implementering | | | strategisk kultur og HR-arbejde tæt koblet til organisationens overordnede strategi og mål | | | strategisk Employer Branding | | | lederudvikling, ledersparring og ledertræning | | | Executive Outplacement og karriererådgivning | | | personaleledelse - med særligt fokus på samarbejde, motivation, engagement, ansvarlighed, performance, trivsel, udvikling, loyalitet & fastholdelse | | | personanalyser & assessments | | | organisationsudvikling og forandringsledelse | | | Kulturfusioner og opstart af datterselskaber i udlandet | | | rekruttering og effektiv onboarding | | | Human Ressource, i Danmark og internationalt | | | stressforebyggelse og -håndtering | | | dialog, retorik/kommunikation, relationer og konflikthåndtering |
|
| | Uddannelse | | | certificeret i PT360 Lederevaluering, 2014 | | | psykoterapeut, Psykoterapeutisk Institut, 2008 | | | certificeret i personanalyseværktøjet PI - ’The Predictive Index System’, 2007 | | | certificeret NLP Business Practitioner, NLP Huset, 2002 | | | cand.mag. i retorik, Københavns Universitet, 2000 |
|
| | Ansættelser | | Charlotte Gad Køhlert er selvstændig Ledelsesrådgiver, 2012- | | | HR direktør, LanguageWire, 2010-12 | | | HR- og rekrutteringschef, LanguageWire, 2005-2010 | | | HR-konsulent, Lederne, 2004-05 | | | Teamchef, Lederne, 2004-2004 | | | Ledelseskonsulent, Lederne, 2001-04 | | | Retorisk konsulent, 1996-2002 | | | Salgssupervisor, Berlingske Telemarketing, 1994-98 |
|
| | Tillidsposter og medlemskaber | | | Advisory Board medlem, Girlpowerskolen, 2014-2017 |
|
| | | Produktion | | Charlotte Gad Køhlert er forfatter og har bl.a. skrevet bøgerne: | | | "Chefens nycklar", Kommunlitteratur, 2008 | | | "Ledelse og stress", caseinspiration, JP Forlag, 2007 | | | "God personaleledelse", Børsens Forlag, 2005 | | | "Dialog til en forandring. Gør vanskelige samtaler til konstruktive og udviklende dialoger", Samfundslitteratur, 2001 | | | Samt en lang række artikler, herunder: | | | "Ledelse gennem dialog", i "Ledelse i dag", nr. 54/efteråret, 2003 | | | "Ondt i samtalen?", i "Klinisk Sygepleje", august 2002 | | | "Samtale til en forandring", i "Retorik Magasinet", juni 2001 | | | Og en lang række blogindlæg, herunder: | | | Blogindlæg:'Ledelse er OGSÅ en popularitetskonkurrence', 'Slip medarbejdernes potentiale fri', 'Samtale er din nøgle til succes', 'Vil talenter arbejde for dig?', 'Motivér dine medarbejdere - SÅDAN!', 'JA til ledelse er JA til personlig udvikling', 'God menneskeledelse betaler sig', 'Tid til ledelsesinnovation', 'Manglende lydhørhed kan koste dyrt', 'Hvorfor skal nogen lade sig lede af dig?' m.fl. |
|
| | | Sprog | | | Dansk, engelsk, svensk |
|
| | | |
 Printervenlig udgave
|
|
|
