|
 |
Tilbage til søgeresultat »
Kirsten M. Poulsen |  |
Titel | Direktør, management konsulent, forfatter, ekstern lektor
|
| Arbejde | KMP+ ApS Kongevejen 155 2830 Virum Tlf.: +45 39 76 12 32 Mobil: +45 21 69 19 87
www.kmpplus.com
|
| Privat | 2820 Gentofte
Født: 1958
|
| Kompetencer | | Mentoring - i teori og praksis | | Mentorprogrammer, design og implementering i strategisk perspektiv | | Uddannelse og netværk for mentorprogramledere | | Uddannelse af mentorer og mentees | | Kvinder og ledelse | | Leder- & talentudvikling med fokus på kulturarkitekter | | Strategiudvikling og –implementering | | Lean, BPR, TQM - organisationsudvikling | | Facilitering af team- og udviklingsprocesser - Team Alchemy | | Karrierenavigation og karrierecoaching |
|
| Uddannelse | | MBA fra IESE, Barcelona, Spanien, 1985-87 | | HD i Udenrigshandel, CBS, 1980-84 | | Korrespondent i engelsk og spansk, CBS, 1978-80 |
|
| Ansættelser | Kirsten M. Poulsen er direktør og management konsulent i KMP+, 2000- | | Business Partner of the International Cross-Mentoring Program, 2007- | | Ekstern lektor, CBS, Institut for Organisation, med valgfaget "Mentoring og coaching i en organisatorisk kontekst", 2010- | | Nordisk HR direktør, SAP, 1998-2000 | | Management konsulent, ODI Scandinavia, 1990-97 |
|
| Tillidsposter og medlemskaber | | Medlem af EMCC Danmark - European Mentoring & Coaching Council | | Formand for EMCC Danmark, European Mentoring & Coaching Council, brancheforening, 2007-09 | | Vice President, EMCC International, 2007-08 | | Medlem af DI Videnrådgiverne | | Medlem af ASTD - American Society for Training and Development | | Medlem af repræsentantskab og bestyrelse, Civiløkonomerne (nu C3), 1991-99 |
|
| | Produktion | Kirsten M. Poulsen har skrevet en række bøger og et stort antal artikler især indenfor mentoring.Hun skriver artikler til fagblade og aviser og har bl.a. skrevet flere reportager fra udenlandske konferencer (ASTD) til Børsen. Her nævnes alle bøger og et udvalg af artikler: | | "Mentoring programmes: learning opportunities for mentees, for mentors,for organisations and for society", Kirsten M. Poulsen, publiceret i "Industrial and Commercial Training", vol. 45, no. 5, July 2013 - www.emeraldinsight.com | | "Mentorprogrammer i virksomheder og organisationer", Kirsten M. Poulsen & Christian Wittrock, december 2012, Jurist & Økonomforbundets Forlag | | “MENTOR+GUIDEN - om mentorskab og en-til-en relationer", Kirsten M. Poulsen, 2008, KMP+Forlag, 2008 | | “Implementing Successful mentoring programs: Career definition vs. mentoring approach”, Kirsten M. Poulsen, publiceret i "Industrial and Commercial Training", Vol 38, no. 5, March 2006 – www.emeraldinsight.com. | | ”In Focus: Benefits for Mentors”, Kirsten M. Poulsen, EMCC’s E-journal, 2004 | | “Teambaseret Lean”, Kirsten M. Poulsen, manualen til uddannelse af Lean-facilitatorer og ledere, 2004 | | EMCC publikation om forskningsresultaterne fra Mentorundersøgelsen, Kirsten M. Poulsen & Christian Wittrock, 2004 | | “Karrierekompasset”, Vibeke Walther Didriksen, Kirsten M. Poulsen, Henrik Holt Larsen, Norman Amundson, Michael B. Arthur, Polly Parker, Samfundslitteratur, 2002 |
|
| | Sprog | Kirsten M. Poulsen har dansk som modersmål, behersker flydende engelsk i skrift og tale, taler flydende spansk og har kendskab til skriftlig spansk samt behersker de skandinaviske sprog |
|
| | | |
 Printervenlig udgave
|
 |
|