Tilbage til søgeresultat »

Janne Skakon

Opdateret: 23/06/16

Titel Erhvervspsykolog, ph.d., Adjunkt
Arbejde Københavns Universitet Institut for Psykologi Øster Farimagsgade 2 A 1356 København K Tlf.: +45 35 32 48 65 Mobil: +45 22 98 37 37 www.psy.ku.dk	Privat Mobil: +45 22 98 37 37 www.janneskakon.mono.net Født: 1969
Kompetencer      Erhvervspsykologi      Ledelse, lederudvikling og forandringsledelse      Arbejdsmiljø, trivsel og stress      Sygefravær og tilbagevenden til arbejde      Innovation      Digital generation
Uddannelse      ph.d. i arbejdspsykologi, Københavns Universitet, 2010      Work Disability Prevention Strategic Training Program, Université de Sherbrooke, Québec, Canada, 2003-06      Efteruddannelsesforløb; Systemisk og narrativ teori og metode samt Appreciative Inquery, DISPUK, 1996-. LEAN, PL, etc.      Autoriseret af Psykolognævnet under Socialministeriet, 2003      Cand.psych., Københavns Universitet, 1996      Certificeret i Wave, Hogan, MBTI, JTI, Team kompas, Belbin, DiSC, PAPI, OPQ32, 16PF, NeoPir, Raven, Problem solving, Stroop
Ansættelser Janne Skakon er erhvervspsykolog, ph.d.      Adjunkt, Københavns Universitet, Institut for Psykologi, Arbejds- og Organisationspsykologi, 2012-      Mentor, KVINFO, 2012-      Ekstern lektor, Københavns Universitet, Institut for Psykologi, Arbejds- og organisationspsykologi, 2004-      Seniorkonsulent, PA Consulting Group, 2008-10      Arbejdsmiljøforsker, 2003-08      Konsulent med egen virksomhed, 2003-08      Konsulent, PA Consulting Group, 1997-2002      Underviser på Diplomlederuddannelse på Danmarks Forvaltningshøjskole/Professionshøjskolen Metropol, 2004-05
Tillidsposter og medlemskaber      Reviewer for en række akademiske tidsskrifter; Journal of Business and Psychology, European Journal of Work and Organisational Psychology, Safety Science, International Archives of Occupational and Environmental Health, Tidsskrift for Arbejdsliv
Udmærkelser      3-årigt forskningslegat fra Canadian Institute of Health Research      Certificate of Excellence, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), for opgave omhandlede nedbringelse af arbejdsskader og sygefravær ved de australske jernbaner, 2006
Produktion Janne Skakon har skrevet ph.d.-afhandlingen "Well being and stress among leaders and employees. How does leaders' stress affect employee stress and well being?", Københavns Universitet, 2010      Videnskabelige artikler, bl.a. Skakon, J. (2014): Relational and course coordination at the university - can the principles of relational coordination incorporated into the course coordinator role strengthen constructive alignment? Book of Abstracts: The 11th International Symposium on Human Factors in Organizational Design & Management and the 46 Annual Nordic Ergonomics Society Conference Challenges in the New Economy. Schultz, S.H. & Skakon, J. (2013): Meninger om mening - ledelse af digitalt indfødte. Erhvervspsykologi Tidsskrift om udvikling, dialog, ledelse og organisation, Vol. 11, Nr. 3.; Skakon, J., Nielsen, K., Guzman, J. & Borg, V., (2010): The impact of leaders on employee stress and affective well-being: a systematic review of three decades of empirical research, Work and Stress, Vol. 24, No. 2. Skakon, J., Kristensen, T.S., Bang, K., Lund, T. & Labriola, M. (2011): Do managers experience more stress than employees? Results from the Intervention Project on Absence and Well-being (IPAW) study among Danish managers and their employees, Work - A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, Vol. 38 nr.2.      Artikler, bl.a. "Digitale indfødte stiller nye krav til ledelse. Ledelse i dag", 2013 "Anerkendende ledelse - et nuanceret perspektiv. Karnov HR Guide#, (1), 2012 "Anerkendende APV - et middel til bedre arbejdsmiljø og lavere sygefravær, Thomson HR, (4), 2010 "Styrk nærværet: Arbejdsglæde er krisens bedste konkurrenceparameter", Thomson HR,(2), 2010      Janne bidrager endvidere jævnligt med ekspertudtalelser i nyhedsmedier, paneldebatter mv.
Sprog      Janne Skakon har dansk som modersmål, behersker engelsk og fransk i skrift og tale samt tysk og italiensk på forståelsesniveau
Emneord      Arbejdsmiljø      Arbejdspsykologi      Erhvervspsykologi      Ledelse      Lederudvikling      Psykologi      Stress Professioner      Forskere      Konsulenter      Psykologer      Virksomhedsejere
Organisationer      Institut for Psykologi      Københavns Universitet Region      København      Region Hovedstaden

Printervenlig udgave